东莞理工学院国际学院于2016年5月成立。2016年9月18日，东莞理工学院国际学院举行揭牌仪式暨首批外国留学生开学典礼，标志着东莞理工学院成为东莞首家招收外国留学生的本土高校。国际学院作为东莞理工学院国际化教育教学改革试点，主要负责学校外国留学生汉语及中国文化教育相关教学工作以及中国学生的国际化教育相关的项目与课程教学工作。

国际学院目前已招收培养来自美国、日本、韩国、马来西亚、印度、斯洛伐克、玻利维亚等50多个国家的外国留学生近700人次；连续五年与荷兰斯坦德大学合作开展学分互认辅修课程项目，连续两年开展了与厄瓜多尔圣埃伦娜半岛州立大学的线上语言课程合作项目；并开设各类英语课程包括雅思系列培训课、考研英语课以及教工口语课等。

按照学校相关工作部署要求，经学院研究，现启动东莞理工学院国际学院2024年准聘-长聘制专业技术岗位公开招聘工作，竭诚欢迎海内外各类优秀人才积极申报。

一、聘用条件

（一）聘用基本条件

1.遵守新时代高校教师职业行为十项准则。违反新时代高校教师职业行为十项准则，存在师德失范行为，实行“一票否决”；

2.身心健康，能胜任应聘岗位要求；

3.具有国际中文教育、语言学及应用语言学、汉语言文学、外国语言文学（英语或西班牙语）以及相关专业博士研究生学位（需于正式报到前取得学位以及学历证书）；

4. 博士毕业生年龄原则上不超过35周岁（含35周岁），符合学校规定的教授和副教授岗位条件的申请人年龄距离法定退休年龄不少于一个聘期的时间；

5.能够胜任学校与学院教育教学要求，具有较大的发展潜力和较强的创新活力。

（二）聘用业绩条件

满足以下条件中的任意一项：

1.发表学校认定的C类（含CSSCI扩展版、SCI或SSCI三区、CCF C类会议及期刊）以上论文1篇以上或D类（含SCI或SSCI四区、北大最新版《中文核心期刊要目总览》中的期刊）以上论文2篇；

2.主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目；

3.出版（排名前 2）省部级以上规划教材；

4.设计类、文化产业类教师的作品（排名前 2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展；

5.至少 1 篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳；

6.作为主要指导教师（排名前 2）指导学生参加学校规定的 C 类以上学科竞赛获三等奖以上；

7.获授权中国发明专利 2 项，或国际发明专利 1 项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。

博士研究生就读期间其博士生导师为第一作者或发明人，本人作为第二作者或发明人的情形视同本人为第一作者或发明人。

（三）此外，还需满足以下条件之一

(1)参与发表学校认定的D类以上论文不少于1篇;

(2)参与科研/教研项目或实际工程项目。

二、聘用待遇

按照学校有关规定执行，实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费。

三、合同与考核

（一）准聘岗位教师签订固定期限聘用合同，准聘岗位聘期一般为3年，最多2个聘期。准聘岗位聘期考核合格以上可续聘或进入长聘岗位。长聘岗位教师签订无固定期限聘用合同。

（二）聘期任务以及聘期考核办法等根据《国际学院准聘－长聘制教师聘期目标任务》以及学校相关文件执行。

四、聘用程序

（一）报名

即日起将报名材料打包命名“姓名+报名材料”发送至邮箱：  @dgut.edu.cn。提交报名时须提供：

1.《东莞理工学院准聘-长聘制岗位报名申请表》(请在文章底部点击附件下载）；

2.身份证；

3.最高学历学位验证书；

4.主要业绩成果佐证材料（论文、专利、科研项目、奖励等）；

5.职称证书（如有）；

6.语言水平证书；

7.应聘岗位相关的其他材料电子版等。

（二）考核与考察

学院对照聘用条件对申请人所提交资料进行资格审查，通过后将通知申请者具体的面试方式、时间、地点等，具体信息可通过学院网站通知公告查看或来电垂询。

（三）确定拟聘人员

学院研究确定拟聘人选及聘用类别，将相关结果（含未通过）通知应聘者并公示7个工作日。

（四）办理后续手续

按照学校人力资源部有关要求办理后续相关手续、签订聘用合同。

联系人：唐老师、李老师  

联系电话：0769-22261545；0769-22262584。

东莞理工学院国际学院

2024年 1 月27日